İş ilanı siteleri senden doğru anahtar kelimeleri tahmin etmeni ister. Jobvori ise elindeki belgeden, yani CV'nden yola çıkar.
Adım 1: CV'nin okunması
Bir CV yüklediğinde Jobvori metni çıkarır ve bir yapay zeka modelinden bunu yapılandırılmış veriye dönüştürmesini ister: deneyimlerin, eğitimin, becerilerin, sertifikaların ve dillerin. Yüklenen her CV kendi analizini saklar; böylece neyin anlaşıldığını görebilir, dosyayı değiştirdiğinde analizi yeniden çalıştırabilirsin.
Yapay zeka bir düzeni ya da bir unvanı yanlış okuyabilir. Bu yüzden sonuç bir hüküm değil, senin kontrol edeceğin bir taslaktır.
Adım 2: kariyer profilin
Çıkarılan veri kariyer profilini oluşturur: becerilerinin ve uyduğun rollerin ağırlıklandırılmış bir resmi. Profili inceleyebilirsin. İş tercihlerin (konum, uzaktan çalışma, kıdem, maaş beklentisi) ayrı saklanır; aramanın neyi hedefleyeceğine sen karar verirsin.
Adım 3: tek bir arama değil, bir arama planı
Profilinden yola çıkarak Jobvori geniş bir arama sorgusu seti üretir: rol unvanları, eş anlamlılar, yakın roller ve beceri temelli ifadeler. Sorgular açıkça listelenir. Kendi sorgularını ekleyebilir, uymayanları kapatabilir ve listeyi istediğin zaman yeniden üretebilirsin.
Adım 4: keşif ve eşleştirme
Etkin iş kaynakları bu sorgularla taranır. Sonuçlar normalize edilir, tekrar eden ilanlar birleştirilir ve her ilan profilinle karşılaştırılır. Eşleşme yalnızca puanlanmaz, açıklanır:
- İlanda ve profilinde ortak görünen eşleşen beceriler.
- İlanın istediği ama profilinde görünmeyen eksik beceriler.
- Örneğin bir rol profilindekinden fazla deneyim yılı istiyorsa olası endişeler.
Bu açıklamalar kesinlik değil, olasılık anlatır. Karar vermeden önce özgün ilanı oku.
Sırada ne var?
İyi bir eşleşme sadece başlangıçtır. "Bu ilginç görünüyor" ile gerçek bir başvuru arasında neler olduğunu görmek için onayın olmadan hiçbir şeyin gönderilmemesinin nedenini oku.